Максим Горький
Максим Горький (Быстрицкий)
- Подробности
- Категория: Максим Горький
Описание Максима Горького от Быстрицкого
Максим Горький
Ваше мышление имеет практически-деловую направленность. Прежде чем применить знание на практике, Вы стремитесь систематизировать его, провести предварительный анализ. Такая организация мыслительных процессов формирует все Ваше поведение. Так, Вы отдаете предпочтение работе, где требуется точность, основательность, внимание к деталям, где заранее известен конечный результат. Во всем любите порядок, детально планируете свою работу и стараетесь довести задуманное до конца. При необходимости можете работать сверхурочно. Способны четко, последовательно и доказательно излагать материал. Вы, как правило, стремитесь к достижению наивысших результатов в выбранной области деятельности. Нередко бываете одержимы воплощением какой-то идеи. Учитывая все это, Вам не стоит браться за работу, не требующую полной отдачи и высокого качества исполнения. Не приемлите нерешительность, безволие, недобросовестность. Оцениваете людей по результатам их работы. Сами стараетесь вести социально-значимый образ жизни. Всегда оцениваете себя по своим способностям и результатам деятельности.
По причине того, что Вы относитесь к сенсорному (S), а не к интуитивному (№) типу, стратегическое планирование и прогнозирование не являются Вашими сильными сторонами. Из-за этого Вы часто проявляете консерватизм, принимая его за реалистический подход к действительности. В жизни для Вас очень важна стабильность. Бурные перемены повергают Вас в чувство беспомощности и безысходности. В таких ситуациях обретаете спокойствие только после того как проанализируете и систематизируете информацию о происходящем. Для этого можете собирать сведения о правовых и юридических законах, документы о нормах и стандартах организации-работодателя, что дает Вам возможность чувствовать себя уверенно, относительно легко приспосабливаться к изменениям окружающей действительности.
В коллективе стремитесь к лидерству. Обладаете талантом организатора. Для достижения своих целей часто используете давление в различных видах: административный нажим, уговоры, дискредитация. Постоянно следите, чтобы подчиненные не злоупотребляли своим служебным положением. Не боитесь применять диктаторские методы управления подчиненными, но всегда знаете меру волевого давления на вышестоящих. Если в иерархической лестнице (производственной, семейной и т.д.) кто-то стоит намного ниже Вас, можете прибегнуть к диктатуре. Все это в сочетании с консерватизмом может привести к непроизводительным затратам ресурсов, расходуемым на соблюдение изживших себя правил, сковыванию творческой инициативы работающих с Вами людей.
Несмотря на сказанное выше, Вы стараетесь поддерживать хорошие отношения с окружающими и гордитесь этим. Часто выставляете свои хорошие отношения с кем-либо на показ. В неформальном общении стремитесь выглядеть человеком добродушным, любящим шутить. Последнее, однако, получается у Вас не слишком хорошо. Вообще Вы с трудом ориентируетесь в мире эмоций. Вы часто не замечаете отрицательные качества окружающих, поэтому стараетесь поддерживать с большинством людей чисто приятельские отношения, редко делаете первый шаг к сближению. Неважная способность разбираться в людях делает Вас осторожным, а иногда даже подозрительным. Как ни странно, Вы выходите из состояния равновесия, когда вокруг спокойная эмоциональная обстановка, так как не можете понять, как к Вам относятся окружающие. Чувствуйте себя уверенно, только если вокруг кипят страсти. Вы тяжело переносите критику и можете подолгу таить обиду на критиковавшего Вас человека, не подавая при этом виду.
Умеете создать вокруг себя комфорт и уют. Все у Вас лежит на своих местах, не терпите никаких излишеств. Требуете соблюдения этих правил от окружающих. Отдыху в Вашей жизни отводится строго определенное время и место.
Ваши сильные стороны:
- логичность мыслей и поступков;
- ответственность;
- целеустремленность, настойчивость.
Ваши слабые стороны:
- приверженность стереотипам;
- плохое видение потенциальных изменений;
- резкая смена поведения в общении с людьми — от любезности до грубости.