Запрошуємо вас у світ Соціоніки!

Новини

3 квiтня 2006: вiдкрився мiжнародний соцiонiчний форум.

10 серпня 2005: стаття В.Гуленка "32 підтипи 16 соціонічних типів".

22 жовтня 2004: розділ знов працює! Додано статтю В.Гуленка "Особистість: як вона влаштована?"

Контакт

Дмитро Литов (вебмайстер)

Віктор Гуленко Київ, Україна (клуб, консультації)

Дивіться також:

Автори матеріалів, перекладачі розділів

Чи Вам відомі їхні імена?

	Карл Ґустав Юнґ (1875 - 1961) Carl Gustav Jung Швейцарський психолог і психіатр. У своїх дослідженнях довів, що типи особистості розрiзняються не тільки у психічно хворих, але також і у цілком нормальних людей. На основі його типології було створено соцiонiку, а також ряд iнших популярних тестів, зокрема - MBTI, тест Кiрсi, тест Айзенка та iн.
	Ізабел Бріґс Майєрс(1897 - 1980) Isabel Briggs Myers За фахом - шкільний педагог. На підставі ідей Юнґа, разом зі своєю матір'ю Катариною Бріґс вона розробила Індикатор типів Майєрс-Бріґс (MBTI), який зараз користується надзвичайно великою популярністю у США (відомий також створений на його основі коротший тест Кірси). На жаль, досить часто її теорію помилково ототожнюють із соціонікою, незважаючи на досить велику кількість принципових розходжень. Дивіться також: www.capt.org (англ. мовою)
	Антоній Кемпіньський (1918 - 1972) Antoni Kępiński Польський психіатр. Він критикував містичні погляди Юнґа, замість його типології особистості запропонував свою власну. В своїй книзі "Психопатологія неврозів" запровадив термін "інформаційний метаболізм" (обмін), щоб пояснити закономірності стабільних стосунків поміж людьми. Поєднана з типологією особистості Юнґа, ця концепція складає основу соціоніки.
	Аушра Ауґуста (4.04.1927 - 19.08.2005) Aušra Augusta Справжнє прізвище - Ауґустінавічюте (Augustinavičiūtė) Мешкає у Вільнюсі (Литва). Творець соціоніки: теорії відносин, як інформаційного обміну між типами особистостей. За фахом - фінансист, потім - соціолог, у 1968 - декан факультету сім'ї Педагогічного Інституту у Вільнюсі.

Що таке соціоніка?

Change language? - Iнша мова? - ¿Cambiar idioma? - Andere sprache? - Autre langue? - Ŝanĝi lingvon?

Стосунки між людьми можна прогнозувати. Так вважають прихильники порівняно нової (з 1970 року) психологічної теорії. Ці стосунки утворюються між 16 типами особистості, до одного з яких належите також і Ви.

Тип особистості (соціотип) не змінюється ні через день, ні через рік. Психологічний тип - це дещо інше, ніж виховання людини, її культурний рівень, її професія: це спосіб обміну інформацією та діями з навколишнім світом. Кожен тип має не тільки сильні, але і слабкі риси - досконалість в одніх доводиться "відшкодовувати" через недосконалість в інших. Іноді представники одного типу виглядають як близнята - хоча вони навіть не родичі. Можливо, тип запрограмований генетично.

В соціоніці вважається, що стосунки більш залежать від типу особистості ніж від виховання. Проте в психології існують різні теорії міжособистісних стосунків. Багато хто з психологів дотримується думки, що характер людини на стосунки не впливає, а все залежить лише від культурного і соціального рівня, виховання, професії тощо. Але навіть серед тих, хто бачить зв'язок між характером людей і їхнiми стосунками, точки зору розбігаються. Ще Сократ так і не зміг відповісти на питання, який друг кращий - найбільш схожий, чи той, що найбільш відрізняється від мене?

Соціоніка розрізняє стосунки між типами за ступенем комфортності. Наприклад, стосунки двох тотожних типiв далеко не завжди гарні. Розуміючи один одного з півслова, вони також однаково слабкі перед однаковими проблемами, тобто взаємодопомога у таких парах низька. Проте стосунки двох цілком різних типів ще гірші. Вони призводять до постійних конфліктів. Де ж "золота середина"?

Це дуальність - відношення психологічного доповнення. Соціоніка поділяє 16 типів на 8 доповняючих, або дуальних пар. Такі пари - найбільш стійкі на близькій дистанції, тобто, наприклад, у сім'ї.

Головні сфери застосування соціоніки: педагогіка (вивчення взаємодії поміж викладачем та студентом/учнем, проблеми засвоєння учбового матеріалу), сімейне консультування (шлюб та розлучення, проблеми віку), кадрове консультування (професійна орієнтація, сумісність у робочому колективі, стратегія підприємства на базі типів співробітників), фундаментальні наукові дослідження (математичне моделювання, генетика, психофізиологія, морфологія – зовнішні параметри соціонічних типів), психологичні ігри та тренінги.

Якщо Ви схочете дізнатися, до якого типу Ви належите, і які можливості приховано у Ваших стосунках з оточуючими – пропонуємо Вам пройти нескладний тест та прочитати характеристику. Якщо Ви забажаєте отримати подальшу інформацію – пишіть нам!